与众不同的新鲜会更加刺激人、吸引人，所以“万绿丛中一点红”最易被人们发现。要想做到惹人耳目，受人重用，你的特别可以是衣着上，也可以是语言、行为上的，更可以是观点、见解上的。
1982年，英国曼彻斯特一家大棉纺公司向社会招聘高级经济管理人员。大批专业人员慕名前来应聘。一时间，该公司门前排起了长队。招聘采取面试谈话的形式。在一间办公室里，面向门口坐着该公司的决策人物，每一位应聘人员都从门外依次走进来，坐在椅子前，回答招聘人员的询问。
时间一个小时一个小时地过去了，但是仍然没有太合适的人选。千篇一律的问话和回答，千篇一律的领带和西服，千篇一律的毕恭毕敬和谨慎小心已经将招聘人员搞得昏昏欲睡了。
当这个青年人一进门时，招聘人员就立刻感受到了这个人的不同之处。他并没有像其他人一样穿着笔挺的西装锃亮的皮鞋，打着正规的古板的领带。英国人比较保守，所以平日都是衣着讲究，一丝不苟，何况应聘面谈呢。这位男青年却一反常态，穿着一套火红的夹克衫，脚穿雪白的旅行鞋，给人一种清新活泼的印象。结果，詹姆斯在众多竞争者中独占鳌头。詹姆斯在这场求职竞争中获胜的原因，就是他运用了“卓尔不群”之计——把自己表现得超乎寻常与众不同，以引起别人的特别关注，当然还要加上他的应变能力和表现力。
